初入赛昉
我们提供完善的新员工培训计划，熟悉了解赛昉的规章制度，尽快使新员工熟悉环境，加强团队合作，共享共担。
人才发展：
我们高度重视员工的发展，提供双通道的职业发展道路。聚焦人才发展让员工更清晰职业发展方向，只要敢于探索创新、敢拼敢闯，我们会让每个人的成长贡献在双通道职业发展体系里得到体现。
成长与发展
为帮助员工发挥最大业务潜能，寻求无限发展空间，公司搭建了系统化的培训体系，提供了内容丰富、形式多样的培训与发展的机会。主要包括：
专业技术培训：
提供专业技术培训，时刻保持学习状态。熟悉与众不同的RSIC-V与团队作战、共享共担。
薪资待遇
有竞争力的薪酬体系、年终双薪、年终奖金，年度调薪、股权期权激励
福利保障
五险一金、补充医疗保险，员工子女医疗保障
额外补贴
交通、餐费、通讯补贴
加班福利
交通、餐费补贴，无限量加班零食供应
特殊奖金
专利奖金、内部推荐奖金等
员工关怀
年度体检、年度旅游、节日福利、团队建设等
职业生涯
完善的发展晋升体系及个人专属导师，与世界顶级的技术专家一起学习成长
